Lehrvertrag friseur

Die Lehrerin geht in den Mutterschaftsurlaub. Ihr letzter bezahlter Tag ist der 13. Januar 2010. Um die versicherungspflichtigen Gesamtverdienste zu berechnen, müssen Sie Informationen aus beiden Verträgen auf insgesamt 189 Tage oder 27 Wochen verwenden, wie folgt: Natürlich wird sich der Kundenservice bei einem kleinen Billigfriseur von dem im Premium-Schönheitssalon unterscheiden. Dennoch ist jeder Kunde auf der Suche nach qualitativ hochwertigem Service, also wenn er es nicht in einem Salon haben kann, wird er es bei einem Mitbewerber finden. Für Personen, deren Einkommen hauptsächlich aus Provisionen besteht, kommt eine Unterbrechung des Verdienstes nur dann vor, wenn der Arbeitsvertrag gekündigt wird – es sei denn, der Arbeitnehmer hört wegen Krankheit, Verletzung, Quarantäne, Schwangerschaft auf, um ein Neugeborenes oder ein Kind zu betreuen, das zum Zwecke der Adoption untergebracht ist, um sich um ein schwer krankes Familienmitglied zu kümmern. Mit anderen Worten, wenn der Arbeitnehmer aus einem anderen Grund aufhört zu arbeiten, wird es keine Unterbrechung des Verdienstes geben, solange der Vertrag fortbesteht. Im folgenden Abschnitt finden Sie Informationen zum Ausfüllen bestimmter Blöcke des ROE für Vertragsarbeiter, die nicht regelmäßig bezahlt werden. Ein Lehrer ist in der Verordnung über die Arbeitsversicherung (EI) definiert als eine Person, die in einer Vorstufe, Grund- oder Sekundarschule unterrichtet, einschließlich technischer oder beruflicher Schulen. Daher wird jeder, der auf diesen Ebenen oder Schulen unterrichtet – unabhängig von der Unterrichtszeit, dem Fach oder den Personen, die unterrichtet werden – als Lehrer im Sinne der Verordnungen betrachtet.

Geben Sie in Block 11 entweder das Vertragsenddatum oder den letzten Tag der versicherbaren Beschäftigung ein, wenn Sie einen ROE aus einem anderen Grund (z. B. Mutterschaftsurlaub) ausstellen, der vor vertragsendem Ende beginnt. Beispiel Willie arbeitete für Sie unter Vertrag für 48 Wochen, bis sein Vertrag endete. Aus diesem Grund müssen Sie einen ROE für ihn abschließen. Um Block 15B abzuschließen, müssen Sie die wöchentliche Mittelungsformel wie folgt verwenden: Ein Vertragsarbeiter ist ein Arbeitnehmer, der in einer versicherbaren Beschäftigung beschäftigt ist, der für Sie im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrags arbeitet und nicht regelmäßig bezahlt wird. Zu diesen Vertragsbeschäftigten können Arbeitnehmer mit unregelmäßigen Lohnzeiten, diejenigen, die Akkordarbeit leisten, und diejenigen, die Pauschalzahlungen statt regelmäßiger Gehaltsschecks erhalten, umfassen. Wenn Sie die tatsächliche Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden nicht kennen, können Sie und der Vertragsarbeiter eine Einigung über die Anzahl der versicherbaren Stunden erzielen, die normalerweise erforderlich gewesen wären, um die gezahlte Vergütung zu verdienen (die vereinbarten Stunden müssen unter den Umständen der Beschäftigung angemessen sein). Wenn jedoch kein Vertrag oder eine Vereinbarung über die Arbeitszeit besteht oder erzielt werden kann, wird die Zahl der versicherbaren Stunden durch die Division des versicherbaren Verdienstes durch den geltenden Mindestlohn für die Provinz oder das Gebiet, in dem der Arbeitnehmer arbeitet, bestimmt, der am 1.

Januar in dem Jahr gilt, in dem das Einkommen zu zahlen war.